ANAスカイビルサービス株式会社
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よくある質問

採用に関するQ&A

入社後の配属希望は聞いてもらえますか?
配属希望はお伺いしますが、最終的には会社が皆様の適正などを踏まえて判断します。
夜勤・日曜日・祝日出勤はありますか?
ほとんどの職場が、シフト勤務のため、日曜日・祝日の出勤もあります。また、夜勤勤務がある職場もあります。
社員寮はありますか?
若年独身寮(30歳まで)があります。社内規程に基づき入寮いただけます。
羽田空港や成田空港以外の勤務になる可能性がありますか?
様々な職場があるため、空港以外の職場に配属になる可能性もあります。
転勤の可能性はありますか?
定例的ではありませんが、転勤の可能性はあります。業務上必要がある場合は、従業員に対し出張、配置転換、職種変更または他社への出向等の異動を命ずることがあります。
尚、入社後に「地域限定職」を選択できる制度があります(社員のみ)。
試用期間はありますか?
3ヶ月の試用期間を設けています。
ただし、会社は必要に応じて、試用期間を延長することもあります。
どのような教育がありますか?
人材育成を何よりも重視しています。
新入社員研修、ANAグループのMIND&SPIRIT、マナー研修、階層別研修等の様々な研修があります。また、自ら学びたい社員に対して、自己啓発として、各種通信教育(言語、接客、IT、資格、一般常識200種類以上)があり、費用を会社が一部補助する制度があります。
新入社員をサポートする制度はありますか
「メンター制度(※)」を導入し、若年層の従業員に対して、組織的にフォローできる体制を構築しています。入社する皆さんに早く一人前になってもらえるよう、できる限りフォローをして行きたいと思っています。
※メンター制度とは、新入社員や若年の中途社員に対して、なんでも相談できる先輩社員を配置する制度
福利厚生は、どのようなものがありますか
ANAグループ優待搭乗制度、JTBベネフィット えらべる倶楽部、社内旅行(国内・海外)等、さまざまな福利厚生施策で、従業員の生活と環境をサポートしています。
通勤交通費は支給されるのでしょうか?
支給されます。但し、経路等、会社の規定に基づいて支給します。