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採用に関するQ&A
Q
入社後の配属希望は聞いてもらえますか？
A
配属希望はお伺いしますが、最終的には会社が皆様の適正などを踏まえて判断します。
Q
夜勤・日曜日・祝日出勤はありますか？
A
ほとんどの職場が、シフト勤務のため、日曜日・祝日の出勤もあります。
また、夜勤勤務がある職場もあります。
Q
社員寮はありますか？
A
若年独身寮があります。社内規程に基づき入寮いただけます。
Q
羽田空港や成田空港以外の勤務になる可能性がありますか？
A
様々な職場があるため、空港以外の職場に配属になる可能性もあります。
Q
転勤の可能性はありますか？
A
定例的ではありませんが、転勤の可能性はあります。業務上必要がある場合は、従業員に対し出張、配置転換、職種変更または他社への出向等の異動を命ずることがあります。
尚、入社後に「地域限定職」を選択できる制度があります（社員のみ）。
Q
試用期間はありますか？
A
3ヶ月の試用期間を設けています。
ただし、会社は必要に応じて、試用期間を延長することもあります。
Q
どのような教育がありますか？
A
人材育成を何よりも重視しています。
新入社員研修、ANAグループのMIND＆SPIRIT、マナー研修、階層別研修等の様々な研修があります。
また、自ら学びたい社員に対して、自己啓発として、各種通信教育（言語、接客、IT、資格、一般常識200種類以上）があり、費用を会社が一部補助する制度があります。
Q
新入社員をサポートする制度はありますか
A
「メンター制度（※）」を導入し、若年層の従業員に対して、組織的にフォローできる体制を構築しています。入社する皆さんに早く一人前になってもらえるよう、できる限りフォローをして行きたいと思っています。
※メンター制度とは、新入社員や若年の中途社員に対して、なんでも相談できる先輩社員を配置する制度
Q
福利厚生は、どのようなものがありますか
A
ANAグループ優待搭乗制度、JTBベネフィット えらべる倶楽部、社内旅行(国内・海外）等、さまざまな福利厚生施策で、従業員の生活と環境をサポートしています。
Q
通勤交通費は支給されるのでしょうか？
A
支給されます。但し、経路等、会社の規定に基づいて支給します。
