スキルアップ支援研修
○新入社員技術研修(新卒の技術系職種のみ）
新卒で入社する社員に対しては、入社後に約1カ月間の技術研修を実施します。
○階層別研修
一般社員研修、中堅社員研修等各階層別に必要なスキル（マナー・コーチング・マネジメント等）を
教育し、長期的な人材育成を行います。
○選抜研修
営業スキル研修、労務管理研修、経営財務基礎研修、パワハラ研修等の選抜研修にて、
ビジネスリーダーを育成します。
○技術・資格研修
各職種別に必要な技術・資格研修を実施し、スペシャリストを育成します。
事例－電気初級教育、設備管理基礎、航空保安教育、ヒューマンエラー対策研修、
接遇&マナー研修、ビルメンテナンス協会の講習会・セミナー参加、
第2種電気工事士等受験準備・各種特別教育の社内研修
○安全体感訓練
現場で起こる労働災害を疑似体験できる訓練装置を用いて、社員の安全意識の向上、
安全対策の実践に役立てています。
定期的、かつ継続的に訓練を行うことで、全社の安全意識を高いレベルに維持しています。
○安全・品質教育
各事業、各職場の特性に応じたプログラムにより、関係法令や社内安全規則、
サービス品質の維持向上を目的とした研修を実施。
集合研修のほか、eラーニングやWEB形式で開催します。
○特別教育
安全衛生法に基づいた、危険・有害を伴う業務に関する特別教育を社内で実施しています。
